Open communiceren, en soepel samenwerken in je team met PCM
Voor wie?
Voor onderwijsteams in PO en VO die elkaar beter willen begrijpen, open willen communiceren en soepel willen samenwerken.
Je kunt kiezen:
- PCM-teamtraining: 3 dagen of 6 dagdelen en PCM certificaat
- Verkorte training: met geselecteerde onderdelen
- Vervolgtraining: PCM in de klas: van teamcommunicatie naar leerlingbegeleiding
Wat levert het op?
Praktische communicatietools: die je direct inzet in teamoverleg en dagelijkse samenwerking. Teams die elkaars ’taal’ spreken, inzicht in jezelf en de ander. Minder stress, meer energie.
Inclusief: Een persoonlijk PCM-profiel en certificaat.
Wat scholen écht willen bereiken
In gesprekken met scholen hoor ik steeds dezelfde wens: dat iedereen zich gehoord voelt, dat je het gewoon kunt zeggen als er iets niet lekker loopt, en dat er vertrouwen is om elkaar open aan te spreken. Een team waarin je elkaar begrijpt, samenwerkt zonder ruis en energie krijgt van overleg.
Deze teamtraining met het Process Communication Model (PCM) maakt dat mogelijk. Je krijgt praktische tools die direct werken in het teamoverleg en de dagelijkse samenwerking. Geen model dat in de kast verdwijnt, maar vaardigheden die je als team samen sterker maken en die je jarenlang blijft gebruiken.
Hoe werkt PCM?
Voorbeeld uit de praktijk:
Een team op een school worstelde met onderlinge communicatie. Na de PCM-training gaven ze aan: “We begrijpen nu waarom overleggen altijd zo moeilijk liepen. We spraken gewoon verschillende talen, zonder dat we dat doorhadden.”
Dat is de kracht van PCM. Je begrijpt plotseling:
- Waarom die ene collega altijd zo direct reageert (terwijl jij dat als aanvallend ervaart)
- Hoe je die stille teamgenoot kunt betrekken zonder dwang
- Waarom sommige gesprekken moeizaam lopen, terwijl andere vanzelf goed gaan
Concrete resultaten die je kunt verwachten
- Teams communiceren helderder. Minder misverstanden, meer begrip voor elkaars werkstijl.
- Stress wordt herkenbaar en hanteerbaar, voordat het escaleert in conflicten
- Vergaderingen lopen effectiever. Iedereen voelt zich gehoord en betrokken.
- De omgang met elkaar wordt makkelijker. Je spreekt elkaars ’taal’ en bouwt sneller vertrouwen op
Het belangrijkste: deze resultaten blijven. Teams rapporteren maanden (en zelfs jaren) later nog steeds verbeteringen in hun samenwerking en minder communicatieproblemen.
Wat mijn training anders maakt
- Ik werk met herkenbare praktijksituaties. Die vergadering die volledig ontspoorde. Dat teamoverleg waar niemand echt zei wat hij bedoelde.
- Maatwerk per team. Vooraf hebben we een uitgebreide intake om te kijken waar jullie nu staan. Wat hebben jullie al geprobeerd? Waar lopen jullie tegenaan? Daarop wordt de training aangepast.
- Direct toepasbaar. Maandag training, dinsdag gebruik je het al in je teamoverleg.
Praktische informatie
Duur: 3 dagen (of 6 dagdelen, incompany op jullie school). Een verkorte teamtraining met geselecteerde onderdelen is ook mogelijk.
Voor: Teams in het primair en voortgezet onderwijs (PO/VO)
Individueel profiel: Elke deelnemer ontvangt een persoonlijk PCM-profiel.
Certificaat: Na afronding van de 3-daagse training ontvangt iedere deelnemer een officieel PCM-certificaat.
Follow-up: Mogelijkheden om de training te verdiepen en te borgen, zoals:
- Coachgesprekken op basis van het persoonlijke PCM-profiel
- Workshops rondom verdiepende thema’s
- Een terugkomdag om ervaringen uit te wisselen en vaardigheden te versterken
- PCM in de klas
Vervolgtraining: PCM in de klas
Nadat teams de basis beheersen, kan ik PCM voor jullie vertalen naar het klaslokaal. Hoe herken je stress bij leerlingen? Hoe communiceer je met die ene leerling die nooit reageert? Hoe voorkom je escalaties tijdens lessen?
Deze combinatie, team én klas, zorgt ervoor dat je investering in PCM maximaal rendement oplevert.
Benieuwd of deze training past bij jouw team?
Ik kijk altijd eerst goed naar waar jullie nu staan. Wat zijn jullie doelen? Waar lopen jullie tegenaan in de samenwerking? Dan kunnen we samen kijken hoe mijn training jullie daarbij het beste kan helpen.
Ervaringen van collega's
Ontstaansgeschiedenis van PCM
De Amerikaanse klinisch psycholoog dr. Taibi Kahler is de grondlegger van PCM. Als onderzoeker van de Transactionele Analyse ontdekte hij gedrag- en stresspatronen die we allemaal laten zien en de voorwaarden die we nodig hebben om op ons best te zijn. Ook ontdekte hij zes persoonlijkheidstypen die we allemaal in ons hebben. Deze helpen om stressgedrag te voorspellen en te voorkomen en daardoor miscommunicatie te vermijden en een positief verschil te maken.
Meer dan 5700 trainers en coaches in 58 landen
Kahler ontwikkelde PCM in samenwerking met NASA en maakte het toepasbaar voor coaches en trainers over de hele wereld. Dit resulteerde in een netwerk van meer dan 5700 trainers en coaches in 58 landen. Tot nu toe ontdekten al 1,74 miljoen mensen de kracht van PCM. Het wordt gebruikt door toonaangevende bedrijven als Pixar, L’Oréal, BMW, Apple, IKEA, Coca-Cola en diverse andere organisaties, om een werkomgeving te creëren waarin mensen floreren en met inzet en plezier hun werk doen.
PCM in vier stappen:
- Wees je bewust van je persoonlijkheid & leer jezelf kennen. Als je jouw communicatie en psychologische voorkeuren en behoeften kent, weet je wat jou te veel energie kost en wat je moet doen om je goed te voelen.
- Herken wat anderen doen, zeggen en laten zien. Door anderen te observeren, ontdek je de beste manier om ze te benaderen en te begrijpen.
- Pas je communicatiestijl aan. Op basis van wat je ziet en hoort, weet je wat je kan doen en zeggen om verbinding te maken. Leer de taal spreken van je gesprekspartner.
- Bouw aan sterkere relaties. Leer lastige situaties om te buigen in dagelijkse interacties. Bijvoorbeeld op je werk, in vergaderingen, bij sociale situaties en thuis. Wanneer je verbinding kan maken, ontstaan energie, positieve relaties en duurzame resultaten.
N.B. Omdat mijn bedrijf is opgenomen in het Centraal Register Kort Beroeps Onderwijs (CRKBO) hoef ik je geen BTW te berekenen.